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[单选题]

人员吸纳的依据不包括()。

A.人员配备计划

B.可吸纳人力资源情况

C.经济状况

D.招聘惯例

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“人员吸纳的依据不包括（)。A、人员配备计划B、可吸纳人力资源…”相关的问题

第1题

人员吸纳的依据主要有（）。

A. 模板

B. 组织关系图

C. 人员配备计划

D. 可吸纳人力资源情况

E. 招聘惯例

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第2题

狭义的人力资源规划不包括（）。

A. 人员配备计划

B. 人员补充计划

C. 人员晋升计划

D. 劳动组织计划

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第3题

下列关于“代建制”实施方式的说法不正确的是( )。A.“代建制”的实施方式可分为全过程代建和两阶

下列关于“代建制”实施方式的说法不正确的是( )。

A.“代建制”的实施方式可分为全过程代建和两阶段代建

B.两阶段代建是将建设项目分为项目前期工作阶段代建和项目建设实施阶段代建

C.代建制中代建人还需要采购施工承包商

D.项目建设实施阶段中，投资人应选择好设计单位

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第4题

风险识别需要把项目假设中的不确定性作为项目风险的可能原因进行评价，通过( )可以查到项目假设信息。

A.风险管理体系文件

B.项目范围说明书

C.风险的分类表

D.相关的项目管理计划

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第5题

工程项目组织管理中的常用部门划分方法主要有( )。A.程序划分法B.职能划分法C.人员划分法D.业

工程项目组织管理中的常用部门划分方法主要有( )。

A．程序划分法

B．职能划分法

C．人员划分法

D．业务划分法

E．区域划分法

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第6题

广义上对工程项目进行全面管理的中心是( )。A.承包人B.出资人C.法人D.政府职能部门

广义上对工程项目进行全面管理的中心是( )。

A.承包人

B.出资人

C.法人

D.政府职能部门

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第7题

在工程项目合同的履行过程中发生了争议，双方没有订立仲裁协议的，应当按照( )作为争议的最终解决方式。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国仲裁法》

C、《中华人民共和国民事诉讼法》

D、《中华人民共和国合同法》

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第8题

虽然资源消耗较少，但对整个工程项目整体投资的影响却是最重要的，这体现了工程项目( )阶段的资源消耗计划特点。

A．准备

B．决策

C．试生产及竣工验收

D．实施

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第9题

工程项目人力资源管理的特点有( )。A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业 B.工

工程项目人力资源管理的特点有（）。

A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

B．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分

C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同

D．与工程项目的规模大小和工作周期长短无关

E．管理的重点与工程项目的内容密切相关

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