题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（)。

A.政治、经济

B.市场

C.法律

D.技术

E.变化

提问人：网友wugufly 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 A，占比30%
· 有3位网友选择 E，占比30%
· 有2位网友选择 D，占比20%
· 有1位网友选择 B，占比10%
· 有1位网友选择 C，占比10%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（)。”相关的问题

第1题

制订开发与培训规划所需考虑的环境条件包括()。

A.开发与培训单位的能力限制

B.开发与培训单位的质量要求

C.开发与培训单位接受开发培训的自愿程度

D.开发与培训单位的收费水平

点击查看答案

第2题

制定招聘规划的原则有（）。

A. 充分考虑内外部环境的变化

B. 确保企业员工的合理使用

C. 保证信息的及时获取

D. 组织和员工共同长期受益

E. 妥善运用数据库资料

点击查看答案

第3题

在制订职业生涯规划时要进行外部环境分析。下列哪些内容包含在其中()。

A、学校环境分析

B、行业环境分析

C、家庭环境分析

D、社会环境分析

点击查看答案

第4题

企业发展规划既要研究企业内部条件又要研究所处的外部环境。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

部门经理在招聘规划中的作用是()。

A.掌握有关用人需求信息

B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量

C.向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求

D.参加本部门应聘者的面试

E.参加本部门应聘者的甄选工作

点击查看答案

第6题

评价中心的测试方法包括()。

A.无领导小组讨论

B.情境评价

C.角色扮演

D.演讲

E.笔试

点击查看答案

第7题

员工调动的种类有()。

A.升迁

B.降职

C.开除

D.主动

E.被动

点击查看答案

第8题

培训文化的建立可大致分为三个阶段,其中不包括()阶段。

A.发展

B.萌芽

C.动作

D.成熟

点击查看答案

第9题

关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是()。

A.领导者是设计师

B.领导者是仆人

C.领导者是教练

D.领导者是督促者

点击查看答案

第10题

培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。

A.选择性

B.判断性

C.评判性

D.开发性

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信