题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

“漫天撒网”式的在网上投递简历会增加个人信息泄露的风险。

提问人:网友yyf918 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多““漫天撒网”式的在网上投递简历会增加个人信息泄露的风险。”相关的问题
第1题
正规的人才网站会对个人简历中的重要信息:电话、E-mail、家庭住址等作一定程度的保密处理,只有向网站提供合法资质证明的招聘单位才能看到。下列说法正确的是().

A. 在网上求职的时候,填写个人信息可以很随便

B. 应当按照网上提供的简历模板将个人详细情况填写在相应的位置,不要将重要的个人信息留在不该填写的位置

C. 每天不停地在各类人才网上寻找招聘信息,不停地发电子邮件

D. 信息被人滥用,造成的损失也不会很严重

点击查看答案
第2题
某大学毕业生在人才招聘市场应聘,愿意接收的甲公司和乙公司的平均月薪均为4000元。在只考虑收入的情况下,如何应用描述性统计指标和统计分布特征进行理性选择?
点击查看答案
第3题
简历撰写,个人信息是不是越多越好。()

参考答案:错误

点击查看答案
第4题
制作求职简历时,哪些问题是我们要坚决杜绝的?

A、胡乱表忠心

B、把自己没有获得的成绩写入简历

C、直接照抄别人的简历

D、万能简历

点击查看答案
第5题
简历的构成要素有( )

A、个人信息

B、求职意向

C、应聘岗位

D、实习经历

E、奖励情况

点击查看答案
第6题
下列哪个选项不属于简历中的个人信息情况()。

A. 政治面貌

B. 求职目标

C. 性格、爱好

D. 姓名

点击查看答案
第7题
求职要收取服装费的很可能是假的。
点击查看答案
第8题
对于网络兼职打字员等工作岗位,毕业生要特别警惕。
点击查看答案
第9题
毕业生求职时碰到要扣押身份证是正常现象。
点击查看答案
第10题
人职匹配在信息选择中,要把握“ ”的原则,这一点应是筛选信息的核心。

A、待遇好就最好

B、环境好的优先考虑

C、离家近的优先考虑

D、适合自己的就是最好的

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信