题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在渠道激励的期望理论中，决定激励强度的三种关系是（)。

A.努力与个人目标的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与个人目标的关系

D.努力与绩效的关系

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比44.44%
· 有4位网友选择 D，占比44.44%
· 有1位网友选择 B，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在渠道激励的期望理论中，决定激励强度的三种关系是（)。”相关的问题

第1题

根据期望理论，要使目标对人的激励作用大，所激发的动机强度高，就必须满足（)。

根据期望理论，要使目标对人的激励作用大，所激发的动机强度高，就必须满足()。

点击查看答案

第2题

以下属于过程型激励理论的有（)

A.期望理论

B.公平理论

C.自我决定理论

D.挫折理论

E.成就需要理论

点击查看答案

第3题

认为人的动机强度取决于他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计的激励理论为()

A.强化理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成就激励理论

点击查看答案

第4题

以下属于过程型激励理论的有（）。

A.期望理论

B.公平理论

C.自我决定理论

D.挫折理论

E.就需要理论

点击查看答案

第5题

期望理论认为，决定激励力大小的因素是()。

A.期望值

B.能力

C.效价

D.任务难度

点击查看答案

第6题

期望理论是基于理性逻辑，预期所选择的激励的方向，水平和持续程度的模型。员工激励会受到下面哪些因素影响？

A.努力-绩效的期望

B.绩效-奖赏的期望

C.奖赏的效价

D.工作强度

点击查看答案

第7题

根据期望理论，要使目标对人的激励作用大，所激发的动机强度高，就必须满足（）。

A.效价高

B.效价低

C.期望值高

D.期望值低

点击查看答案

第8题

在激励理论的分类中，期望理论属（)。

A.需要型激励理论

B.状态型激励理论

C.过程型激励理论

D.动态型激励理论

点击查看答案

第9题

在激励理论中，被称为“社会比较理论”的是()。

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信