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[多选题]

新法下，收展员及以上职级的业务系列人员，其服务日常考评项目含以下哪些项目（）

A.个人月度参会率

B.个人新单业绩责任额

C.个人月度保全服务情况（续收率）

D.个人月度短险达成情况

E.个人月度强基来访孤单客户数

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-24

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第1题

实行按月滚动考核的有以下哪些职级的收展人员（）

A.收展员职级维持

B.观察期收展员

C.组经理

D.客户经理

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第2题

收展员及以上职级的服务日常考评得分区间是（）

A.0—100

B.0—150

C.0—120

D.0—160

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第3题

以下职级能获得伯乐奖的是（）

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.观察期收展员

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第4题

若收展员在考核中未达到正常维持条件，则（）

A.解除代理合同

B.降为观察期收展员

C.职级不变

D.降为准收展员

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第5题

申请智富人生万能险销售资格的业务员必须符合的条件是()。

A.正式(含)职级以上业务员(收展系列为七级以上收展员)

B.持有《保险代理人基本资格证书》

C.过去半年无任何违纪违规及客户投诉记录等品质问题

D.为绩优业务员

E.入司一年以上

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第6题

关于达标人力，以下描述正确的是（）

A.达标人力以签约年限为准，1年及以内人员，每月为1M，1-2（含）年每月为2M，2年以上每月为3M

B.达标人力以签约年限为准，1年及以内人员，每月为1M，1年以上每月为3M

C.达标人力以职级为准，收展员每月为1M，客户经理每月为3M

D.达标人力以职级为准，达成对应职级的月度责任额，即为达标人力

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第7题

关于各职级收展员长险首年佣金支付比例，以下说法正确的是（）

A.准收展员，支付比例80%

B.收展员、客户经理，支付比例85%

C.高级客户经理、资深客户经理，支付比例90%

D.各档组经理，支付比例90%

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第8题

增员回算：收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为（），但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的（）为限

A.40%、60%

B.60%、40%

C.40%、50%

D.50%、50%

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第9题

申请智富人生万能险销售资格的业务员必须符合的条件是（)。A 入司一年以上B 正式（含)职级以上

申请智富人生万能险销售资格的业务员必须符合的条件是()。

A 入司一年以上

B 正式(含)职级以上业务员(收展系列为七级以上收展员)

C 持有《保险代理人基本资格证书》

D 过去一年无任何违纪违规及客户投诉记录等品质问题

E 为绩优业务员

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第10题

2022版收展基本法中，关于收展人员的招募，年龄要求在__周岁之间；对于特别优秀者，可享受菁英版培训津贴，其要求为：年龄__，学历__（）

A.22-4525-45大专及以上

B.21-5025-45大专及以上

C.22-5022-45大专及以上

D.20-4522-45大专及以上

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第11题

行销系列收展员的服务津贴是多少（）元

A.500

B.600

C.800

D.1300

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