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[单选题]

()是对员工传达本单位方针、动态,同时反映员工工作业绩的一种内部传播媒介

A.内部刊物

B.员工手册

C.给员工的信

D.会议

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-04
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匿名网友 选择了A
[113.***.***.227] 1天前
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[106.***.***.203] 1天前
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[23.***.***.180] 1天前
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第1题
《中国共产党纪律处分条例》中规定,党组织负责人在工作中不负责任或者疏于管理,有下列情形之一,
给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;造成重大损失的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分()

A.不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署,或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的

B.对党的路线、方针、政策理解不深,执行不力,轻描淡写,无明显成效。

C.本地区、本部门、本系统和本单位发生公开反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者党和国家方针政策以及决策部署行为的

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第2题
按照GB/T24001-2004标准的要求,组织应就将其环境方针进行传达,传达范围应为()A.组织内的所有员工

按照GB/T24001-2004标准的要求,组织应就将其环境方针进行传达,传达范围应为()

A.组织内的所有员工

B.组织内的所有员工和所有的相关方

C.组织内的所有员工及所有有代表组织方的工作的人员

D.组织所使用的产品或服务所涉及的相关方

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第3题
以下属于基层机构负责人案防履职内容的是()

A.组织研究制定本单位工作计划和落实措施,对重要工作加强推动管理和监督提示

B.每日查看总分行OA系统文件、邮件等通知,及时向员工传达总分行案防工作精神和最新要求

C.组织开展合规及案防培训,开展案件风险提示和警示教育活动

D.按照三不放过原则,组织对日常监督检查和案件风险排查中发现的问题进行整改

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第4题
岗位说明书对上岗人员的知识、技能、经验与能力做了明确的规定。同时,在工作过程中对()的传达,使员工明确了组织的期望。

A.绩效要素

B.绩效标准

C.岗位要求

D.岗位职责

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第5题
员工同时与其他公司建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的,公司可以解除劳动合同。()
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第6题
一般来说,动态管理图板应当包括的项目不包括()。A.上级方针和本单位的方针,所管理的目标项目的目

一般来说,动态管理图板应当包括的项目不包括()。

A.上级方针和本单位的方针,所管理的目标项目的目标值

B.方针目标展开项目,即重点实施项目

C.所管理的时间跨度内目标值应达到的水平

D.主要管理措施

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第7题
对一次性证件的检查需由本单位具有陪同资质员工陪同,同时与本人身份证一并使用,并在航空器监护登记本上作记录()
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第8题
验证组织环境方针的传达范围应是()。

A.组织内的所有员工

B. 组织内的所有员工和所有的相关方

C. 组织内的所有员工以及所有代表组织工作的人员

D. 组织所使用的产品或服务所涉及的相关方

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第9题
()是管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动

A.长官式绩效反馈

B.导师式绩效反

C.顾问式绩效反馈

D.专家式绩效反馈

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第10题
为确保反舞弊工作落到实处,企业应当建立举报投诉制度和举报人保护制度并应当及时传达至全体员工。判断对错
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第11题
薪酬沟通是指组织有计划、有目的地就本企业的薪酬战略、薪酬设计思路、薪酬制度、薪酬政策以及其他员工关心的相关薪酬信息与员工进行公开而坦诚的沟通和交流,促使他们正确地理解企业的薪酬体系所要传达的信息以及鼓励的行为、态度和绩效结果,同时提高员工的薪酬满意度。()此题为判断题(对,错)。
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