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[多选题]

学习型组织的五项修炼除了系统思考外，还包括什么（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-07-09

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ABCD

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第1题

系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。（)

系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

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第2题

学习型组织理论除了系统思考外，还包括哪些（）。

A.自我修炼

B.团体学习

C.改善心智模式

D.共同愿景

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第3题

简述学习型组织五项修炼中的“系统思考”

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第4题

学习型组织的五项修炼不包括a 、改善心智模式b 、系统思考c 、建立共同愿景d 、绩效考核

学习型组织的五项修炼不包括

a 、改善心智模式

b 、系统思考

c 、建立共同愿景

d 、绩效考核

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第5题

学习型组织五项修炼的核心是

A.自我超越

B.系统思考

C.共同愿景

D.团队学习

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第6题

彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼的内容的是（）

A.超越自我

B.改善共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

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第7题

不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。

A.改善心智模式

B.系统思考

C.自我定位

D.团体学习

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第8题

学习型组织的修炼技能包括（)。A．系统思考B．超越自我C．建立共同愿望D。个人学习

学习型组织的修炼技能包括()。

A．系统思考

B．超越自我

C．建立共同愿望

D。个人学习

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第9题

在学习型组织的五项修炼中，（)是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

A.团队学习

B.建立共同愿景

C.自我超越

D.系统思考

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第10题

彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列属于五项修炼的内容的是（）

A.超越自我

B.建立个人愿景

C.团队学习

D.系统思考

E.改变心智模式

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第11题

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。（)

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。()

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