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[主观题]

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。（)

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。()

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。（）

A．错误

B．正确

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第2题

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了创建学习型组织的五项技术（）

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第3题

创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）

A.系统思考

B.自我超越

C.转换心智模式

D.建立共同愿景

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第4题

创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）。A.自我超越B.系统思考C.建立共同愿景D.转换心智模

创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）。

A.自我超越

B.系统思考

C.建立共同愿景

D.转换心智模式

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第5题

彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼，其中最重要的一项是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第6题

创建学习型组织需修炼的“五项技术”分别是①自我超越 ②自我学习 ③改善心智模式 ④共同愿景 ⑤团队学习 ⑥系统思考 ⑦协作学习（）。

A.①②③④⑤

B.②③④⑤⑥

C.②③④⑥⑦

D.①③④⑤⑥

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第7题

在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我

超越、转换心智模式、()、团队学习、系统思考。

A.树立共同目标

B.树立个人思想

C.建立共同远景

D.建立个人目标

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第8题

在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。

在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越;转换心智模式;（);团队学习;系统思考。

A.树立共同目标

B.树立个人理想

C.建立共同远景

D.建立个人目标

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第9题

创建学习型组织的“五项修炼”包括()。

创建学习型组织的“五项修炼”包括（)。

A.自我超越，改善心智模式

B.培育危机意识

C.建立共同愿景

D.团体学习，系统思考

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第10题

圣吉在他的著作《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》中提出了五项修炼的内容，这五项修炼是（)

A.自我超越

B.改变传统的认识问题的方式和方法，用新的眼光看世界

C.团队的智慧总是高于个人的智慧

D.建立共同愿景和系统思考

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