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[判断题]

直辖组优增方案奖励上不封顶()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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第1题
省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的犇优新晋主管奖励,直辖组有效人力计算时包含培育组回算()
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第2题
在主管直辖组小创会支持方案中,主管需要于()前于增员助手提前申报且按要求组织最多()场小创会,单场创说会参会新人达()人及以上,且成功录入增员助理,按照方案要求进行奖励()元

A.12.18;1;5;188

B.12.18;2;5;188

C.12.19;1;5;88

D.12.19;1;5

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第3题
营销员A职级为A202,直辖组在册人力15人,直辖组1月合格人力9人、2月合格人力8人、3月合格人力9人,直辖组连续绩优人力6人,入围西柏坡方案,荣获“金牌卓越营业部”称号,是否正确()
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第4题
2021版A类基本法中,绩优组奖励:某业务经理二级当月直辖组实动5人, FYC2万,则可以获得绩优组奖励()元

A.1800

B.1000

C.1500

D.3000

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第5题
十年期直辖团队创富奖入围条件正确的有()

A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%,且举绩人数≥3人,以2021年11月初人力计算举绩率

B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%,且举绩人数≥3人,以2021年12月初人力计算举绩率

C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升,特殊维持不纳入奖励

D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升,特殊维持纳入奖励

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第6题
直辖组扩容方案,季初持证人力9人,方案期间内主管本人至少有效新增1人,且有效新增4人,其他考核条件均满足,拟获奖励0.4万元()
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第7题
在2020版营销基本法中,原组经理的“绩优组经理奖”升级为“责任津贴”,且奖励更高,直辖组星级人力越多,奖励系数越高,最高系数可达()

A.1.0

B.1.1

C.1.2

D.1

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第8题
此方案代理人奖励件数上不封顶吗()
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第9题
此方案代理人奖励件数上不封顶吗()
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第10题
根据普惠金融2022年度考核方案,科技企业普惠小微口径贷款增量按()‰标准奖励,上不封顶

A.0.5

B.1

C.1

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第11题
在小组达到月FYC2万,5人实动的情况下,营业组负责人业一职级主管可获得的管理利益项包括:()

A.绩优组奖励1800元

B.职务津贴1200元

C.直辖组管理津贴4600元

D.社保补贴360元

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