A、依据有关政策法规,制定全院控制医院内感染规划、管理制度,并组织实施
B、定期总结、分析细菌学监测资料,向有关部门反馈,并向全院公布
C、根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院内感染的要求,对医院的改建、扩建和新建提出建设性意见
D、对医院感染管理科拟定的全院医院内感染管理工作计划进行审定,对其工作进行考评
E、建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院内感染管理方面的重大事项,遇有紧急问题随时召开
A、依据有关政策法规,制定全院控制医院内感染规划、管理制度,并组织实施
B、定期总结、分析细菌学监测资料,向有关部门反馈,并向全院公布
C、根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院内感染的要求,对医院的改建、扩建和新建提出建设性意见
D、对医院感染管理科拟定的全院医院内感染管理工作计划进行审定,对其工作进行考评
E、建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院内感染管理方面的重大事项,遇有紧急问题随时召开
A. 遵守并贯彻执行国家有关信息科技管理的法律、法规和技术标准,落实中国银行业监督管理委员会(以下简称银监会)相关监管要求。
B. 审查批准信息科技战略,确保其与银行的总体业务战略和重大策略相一致。评估信息科技及其风险管理工作的总体效果和效
C. 设立一个由来自高级管理层、信息科技部门和主要业务部门的代表组成的专门信息科技管理委员会,负责监督各项职责的落实,定期向董事会和高级管理层汇报信息科技战略规划的执行、信息科技预算和实际支出、信息科技的整体状况。
D. 制定、实施和调整审计计划,检查和评估商业银行信息科技系统和内控机制的充分性和有效性。
A、为企业培养复合型人才和系统型人才创造了条件
B、轮岗不失为一项有效的非物质激励措施
C、轮岗可以使员工开拓视野、积累人脉资源、发现自己真正的兴趣与能力所在、锻造多方面的能力与经验,从而拓宽员工职业宽度,提高升迁的可能性
D、轮岗制度是预防和控制高管人员使用和退出风险的最有效机制
A、高管人员是指企业的高级管理人员,即经理层
B、高管人员包括决策层和执行层
C、建立和完善良好的人力资源制度和机制,必须能够引进优秀的管理团队
D、决策层是企业人力资源的主体,企业发展的动力
A、企业的社会责任就是做慈善活动
B、企业的社会责任可以为社会发展做出贡献
C、为国家创造财富本身也是社会责任的表现
D、将社会责任融入产品也会为企业带来额外收益
A、实现发展目标
B、实施发展战略
C、履行社会责任
D、树立企业文化
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