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[主观题]

战略委员会是公司战略管理的制定和实施部门,有关战略管理的工作由战略委员会单独决定。()

提问人:网友yuquan0821 发布时间:2022-01-07
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第1题
医院感染管理委员会的主要职责包括()

A、依据有关政策法规,制定全院控制医院内感染规划、管理制度,并组织实施

B、定期总结、分析细菌学监测资料,向有关部门反馈,并向全院公布

C、根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院内感染的要求,对医院的改建、扩建和新建提出建设性意见

D、对医院感染管理科拟定的全院医院内感染管理工作计划进行审定,对其工作进行考评

E、建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院内感染管理方面的重大事项,遇有紧急问题随时召开

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第2题
以下属于商业银行董事会应履行的信息科技管理职责包括()。

A. 遵守并贯彻执行国家有关信息科技管理的法律、法规和技术标准,落实中国银行业监督管理委员会(以下简称银监会)相关监管要求。

B. 审查批准信息科技战略,确保其与银行的总体业务战略和重大策略相一致。评估信息科技及其风险管理工作的总体效果和效

C. 设立一个由来自高级管理层、信息科技部门和主要业务部门的代表组成的专门信息科技管理委员会,负责监督各项职责的落实,定期向董事会和高级管理层汇报信息科技战略规划的执行、信息科技预算和实际支出、信息科技的整体状况。

D. 制定、实施和调整审计计划,检查和评估商业银行信息科技系统和内控机制的充分性和有效性。

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第3题
()是风险管理的最高决策机构,负责制定全行风险管理战略及重大政策。

A. 股东大会

B. 董事会

C. 行长联席会议

D. 风险管理委员会

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第4题
下列不属于轮岗制度优点的是( )。

A、为企业培养复合型人才和系统型人才创造了条件

B、轮岗不失为一项有效的非物质激励措施

C、轮岗可以使员工开拓视野、积累人脉资源、发现自己真正的兴趣与能力所在、锻造多方面的能力与经验,从而拓宽员工职业宽度,提高升迁的可能性

D、轮岗制度是预防和控制高管人员使用和退出风险的最有效机制

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第5题
下列属于人力资源的人员有( )。

A、董事

B、监事

C、高级管理人员

D、一般员工

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第6题
轮岗既可以挖掘一个人的真正才能,对企业在轮岗中发掘优秀人才也是一大收获。( )
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第7题
对于能力不足的员工直接解聘,雇佣新员工。( )
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第8题
下列关于高管人员的说法错误的有( )。

A、高管人员是指企业的高级管理人员,即经理层

B、高管人员包括决策层和执行层

C、建立和完善良好的人力资源制度和机制,必须能够引进优秀的管理团队

D、决策层是企业人力资源的主体,企业发展的动力

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第9题
凡普金科作为国内领先的金融科技企业,秉持“用金融科技创新公益,让公益更有生命力”的理念,践行企业社会责任,推动普惠金融发展。下列关于社会责任说法错误的是( )。

A、企业的社会责任就是做慈善活动

B、企业的社会责任可以为社会发展做出贡献

C、为国家创造财富本身也是社会责任的表现

D、将社会责任融入产品也会为企业带来额外收益

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第10题
“作为一个负责任的企业,乌鲁木齐航空在追求自身发展的同时,关心关爱青少年身心健康,将助力青少年健康成长作为自身履行社会责任的重要内容。”乌鲁木齐航空董事长韩录海说。乌鲁木齐航空的做法是( )。

A、实现发展目标

B、实施发展战略

C、履行社会责任

D、树立企业文化

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