（）是"多元放任模式”的代表国家。A.德国B.美国C.日本D.俄罗斯

A. 斗争模式

B. 多元放任模式

C. 合作模式

D. 统合模式

E. 协约自治模式

A.可接受性

B.实用性

C.敏感性

D.广泛性

A.薪酬变动率越大

B.薪酬区间渗透度越大

C.薪酬区间的重叠区域越小

D.薪酬比较比率越小

A.人民法院作出的行政判决

B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议

C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论

D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

E.劳动行政部门工伤认定决定

A.使追随者的需要和志向与愿景相结合

B.提升内己的个人愿景

C.对追随者的需要感觉迟钝

D.指责或批评相反的观点

A.认定为工伤

B.视同为工伤

C.不属于工伤

D.条件不足，无法确定

A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程

B.狭义的劳动关系主体仅指员工

C.狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织

D.劳动关系是一种社会经济关系

E.广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织

A.主观判断法

B.回归分析法

C.时间序列分析法

D.配对比较法