更多“企业在招聘人员过程中常用的方法有()。 A.笔试 B.面试 …”相关的问题
第1题
某大型电子政务工程项目涉及的相关方包括业主方、咨询公司、招标公司、总承建方、分承建方、系统测试方等。对照①-④的描述,监理方所承担的职责是(1)。在项目实施过程中,监理工作中常用的协调方法是(2)。①协助编制招标文件②对工程质量、工程投资和工程进度进行监督和协调③存在分包时,对分包进行全方位管理和协调,确保工程质量和工程进度④协助业主方协调处理施工中出现的问题空白(2)处应选择()
A. 会议协调法
B. 交谈协调法
C. 书面协调法
D. 访问协调
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第3题
下列属于过程型激励理论的是( )。
A.期望理论 B.公平理论
C.强化理论 D.目标理论
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第4题
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
A.工资级差 B.工资等级
C.工资档次 D.浮动幅度
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第5题
( )认为当一个人有一个显著的优点的时候,人们会误以为他在其他方面也有同样的优点。
A.溢出效应 B.近因误导
C.关环效应 D.首因效应
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第6题
( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。
A.培训经费 B.培训预算
C.培训设施 D.培训基地
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第7题
企业招聘工作说明书的编写要求是( )。
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第8题
下列属于工作规范的是( )。
A.职位概要 B.工作关系
C.任职资格 D.工作环境
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第9题
岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即( )。
A.岗位描述,岗位要求 B.岗位名称,岗位职责
C.岗位能力,岗位要求 D.岗位描述,岗位职责
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第10题
下列不属于企业基本竞争战略的是( )。
A.成长战略 B.产品差别化战略
C.市场焦点战略 D.成本领先战略
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