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[判断题]

员工因公出差期间,需要宴请客户的,需提前履行《业务招待审批表》流程,可以以出差补助名义报销招待费()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-19
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第1题
员工出差期间,若需要宴请客户或关系单位,该类费用应单独审批报销,不得与差旅费混在一起()
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第2题
以下哪些情况需要报备()

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡,应在发现后及时补打,备注原因及到岗或离岗时间,并及时报备

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第3题
关于《中国石化差旅费管理办法》,下列说法中不正确的是()

A.公务出差要有明确的目的和任务,必须事前履行审批程序

B.出差人员需接待单位协助安排用餐的,应提前告知控制标准,并向伙食提供方交纳费用

C.市内交通费指工作人员因公出差期间发生的市内交通费,含往返机场、火车站、港口发生的交通费用

D.参加会议、举办单位统一安排食宿的,出差人往返当天和会议期间均不得领取(报销)伙食补助费

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第4题
因公需要出差的,总经理以下所有员工均应提前填写《出差审批单》,人在外地不能及时填写时,须由部门经理安排部门其他人员代填()
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第5题
所有员工因公出差的,应于出差提前1日办理出差手续()
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第6题
员工市内外出、出差、各类因公或因私的请假,都应提前钉钉提交申请()
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第7题
员工因公出差应按规定提前一天钉钉系统提交《出差申请单》,经主管领导审核签批后至人力资源部备案()
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第8题
出差是指员工因工作,需要到外地办理公事。出差需提前提报申请,程序与请假相同()
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第9题
员工因公出差中,如因个人原因改变交通路线(如出差期间顺道探亲等),经审批同意后,报销额度以因公路线发生的报销额度为最高限额()
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第10题
员工因公出差期间,利用出差之便办理私事而造成安全事故的,不属于工伤。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
出差前需填写出差备案流程,出差期间严禁接受合作方的宴请(工作餐除外),并详细记录个人出差的敏感事项()
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