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[主观题]
劳动争议当事人职工一方在30人以上，基于同一事实经过，具有共同申诉理由的为集体劳动争议。对集
体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3名以上(应为单数)仲裁员组成特别仲裁庭，遵循就地、就近、从速的原则(开庭场所可以设在发生争议的企业或附近的地方，便利当事人参与)，必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。()
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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第2题
仲裁委员会处理职工一方人数在30人以上的集体劳动争议案件，应当组成特别仲裁庭进行仲裁，特别仲裁庭的组成应当是（）
A.2名以上复数仲裁员
B.3名以上单数仲裁员
C.3名以上复数仲裁员
D.5名以上单数仲裁员
第4题
发生劳动争议的职工一方在（)人,且有共同理由的,应当推举代表参加调解和仲裁活动。A．3~30人B．2个C．
发生劳动争议的职工一方在()人,且有共同理由的,应当推举代表参加调解和仲裁活动。
A．3~30人
B．2个
C．3个
D．4个
第7题
职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.1B.2C.10D.4
职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
A.1
B.2
C.10
D.4
第8题
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（)。A.个别争议B.集体争议C.团体争
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为()。
A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议
第10题
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A.3人以上
B.5人或者以上
C.10人以上
D.30人或者以上
