题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是指在既定的企业使命、战略条件下决定相应的培训开发，为培训开发提供可利用的资源以及管理者和员工对培训活动的支持。
A.组织分析
B.任务分析
C.岗位分析
D.人员分析
提问人：网友王静平
发布时间：2022-09-16
如搜索结果不匹配，请 
()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。
A工作分析
B个人分析
C需求动意的提出
D组织分析
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“（）是指在既定的企业使命、战略条件下决定相应的培训开发，为培…”相关的问题
第5题
确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指（)。A．员工培训开发规划B．员工培训开发需求分析C．员工
确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指()。
A．员工培训开发规划
B．员工培训开发需求分析
C．员工培训开发实施管理
D．员工培训开发预测
第6题
除分析企业外部的培训环境，还应考虑企业经营战略、员工发展期望，以及员工自身发展和素质状况等企
业内部因素是()。
点击查看答案
A．制定企业员工培训开发规划的前提
B．制定企业员工培训开发规划的内容
C．制定企业员工培训开发规划的要求
D．制定企业员工培训开发规划的趋势
第7题
为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（3～5年以上)员工的培训与开发工作所做
为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内(3～5年以上)员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指()。
A．员工培训需求分析
B．员工培训开发实施管理
C．员工培训开发规划
D．员工培训需求预测
第8题
出现培训与开发决策的误区表现在()。
A.人力资源投资较难量化，更易遭到管理层反对
B.管理层更愿向容易衡量或反馈时间短的培训开发课程投资
C.视培训开发为一种员工福利
D.视培训开发为一种浪费
E.视培训开发为一种开支
第9题
关于培训与开发， 错误的说法是()。
A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为
B. 培训的对象是普通员工， 开发的对象是管理人员
C. 培训有助于员工完成当前从事的工作
D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动
第10题
组织提供的培训开发的价值取决于（)。A．培训开发对员工绩效的改进B．培训开发对员工积极性的提高C
组织提供的培训开发的价值取决于()。
A．培训开发对员工绩效的改进
B．培训开发对员工积极性的提高
C．培训开发对员工的生活能力的提高
D．培训开发对员工知识的提高
