组织分析包含哪些要素?()
A.企业的经营发展战略
B.培训与开发所需要的资源
C.管理者和员工对培训与开发活动的支持
D.外在的和法律的限制
A.企业的经营发展战略
B.培训与开发所需要的资源
C.管理者和员工对培训与开发活动的支持
D.外在的和法律的限制
A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能,以及应具备的王作态度
B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作一
D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
A.对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
D.对管理者进行能力提高的培训与开发
A.外部培训与开发可以开展员工的视野
B.外部培训与开发有利于开发管理人员的视野
C.外部培训与开发可让员工了解其他公司的经营情况
D.外部培训与开发可让员工了解公司的经营和管理的最新成果
E.外部培训与开发可以使理论与实践即时相结合
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