题目内容（请给出正确答案）

()是目前发达国家普遍实行的比较有效的晋升制度。

[单选题]

（)是目前发达国家普遍实行的比较有效的晋升制度。

A.功绩晋升制

B.自荐晋升

C.备晋升

D.年资晋升

提问人：网友曾深鑫 发布时间：2022-05-03

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ABCD

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第1题

目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（）为主。

A.功绩晋升

B.考试晋升

C.年资晋升

D.综合晋升

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第2题

按照影响晋升的主要因素划分，可以分为年资晋升制、功绩晋升制、多路晋升制、综合晋升制。（)

按照影响晋升的主要因素划分，可以分为年资晋升制、功绩晋升制、多路晋升制、综合晋升制。()

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第3题

以公务员的工作成绩大小为晋升基础的晋升制是( )。

A.年资晋升制

B.考虑晋升制

C.越级晋升制

D.功绩晋升制

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第4题

我国公务员职务晋升的方式有（)。

A.功绩晋升制

B.委任晋升制

C.年资晋升制

D.考试晋升制

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第5题

下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是()

A.委任晋升制

B.功绩晋升制

C.考试晋升制

D.年资晋升制

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第6题

从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有()。

A.越级晋升制

B.考试晋升制

C.年资晋升制

D.功绩晋升制

E.综合晋升制

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第7题

晋升的方式有()。

A.年资晋升

B.考试晋升

C.功绩晋升

D.关系晋升

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第8题

功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。

A. 晋升考核的依据

B. B.晋升人员的选拔方法

C. C.晋升人员的来源

D. D.晋升人员职务

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第9题

根据影响晋升的各种因素，晋升可分为()。

A.常规晋升

B.破格晋升

C.年资晋升

D.功绩晋升

E.考试晋升

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第10题

按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为()。

A.多路晋升

B.年资晋升

C.功绩晋升

D.能力晋升

E.综合晋升

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第11题

依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

A.委任晋升

B.级别晋升

C.考试晋升制

D.越级晋升

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