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[主观题]
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。
A. 晋升考核的依据
B. B.晋升人员的选拔方法
C. C.晋升人员的来源
D. D.晋升人员职务
提问人:网友halld78
发布时间:2022-01-06
A. 晋升考核的依据
B. B.晋升人员的选拔方法
C. C.晋升人员的来源
D. D.晋升人员职务
按照影响晋升的主要因素划分,可以分为年资晋升制、功绩晋升制、多路晋升制、综合晋升制。()
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