题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于管理者的应具备的能力不包括（）。

A.技术能力

B.人事能力

C.协调能力

D.规划决策能力

提问人：网友funtsou 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 D，占比55.56%
· 有3位网友选择 C，占比33.33%
· 有1位网友选择 B，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关于管理者的应具备的能力不包括（）。”相关的问题

第1题

护理管理者应具备的基本素质不包括（)。

A.科研素质

B.思想素质

C.知识素质

D.能力素质

E.心理素质

点击查看答案

第2题

新晋管理者应具备的管理技能不包括（)

A.解决问题的能力

B.执行能力

C.目标管理的能力

D.沟通的能力

点击查看答案

第3题

媒介管理者应该具备的基本知识、能力与技巧，不包括（)

A.专业技术

B.人际关系

C.现代管理理念

D.推销员经营

点击查看答案

第4题

无论层级如何，管理者均需具备三种能力，其中不包括的是：（)A、专业能力B、服从能力B、人事能力D、决

A.专业能力

B.服从能力

C.人事能力

D.决策能力

点击查看答案

第5题

在经济全球化中，有效管理者必须具备的跨国能力不包括()。

在经济全球化中，有效管理者必须具备的跨国能力不包括（)。

A.全球视角

B.合作学习能力

C.跨文化适应能力

D.国内经验

点击查看答案

第6题

销售团队管理者必须具备几种基本素质，其中不包括：（)A专业的销售知识B财务及人力资源等知识C揣

销售团队管理者必须具备几种基本素质，其中不包括：()

A专业的销售知识

B财务及人力资源等知识

C揣摩领导喜好的能力

D丰富的阅历和经验

点击查看答案

第7题

下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()。

A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力

B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识

C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等

D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守

点击查看答案

第8题

管理者要想形成影响力，需要具备六方面能力，其中不包括：()

A.经济实力

B.宽广胸怀

C.工作政绩

D.真挚情感

点击查看答案

第9题

新时代的管理者应具备几种特殊能力：（）、（）、（）、（）、（）、（）。

点击查看答案

第10题

人力资源管理者的职业化和市场化要求人力资源管理从业人员必须具备一些基本的素质和能力。这些素质和能力不包括以下哪个方面？（)

A.接受教育要求、专业化的培训和不断学习的能力

B.很强的创造力和影响力

C.很好的家庭背景和配偶

D.很强的协调能力和高尚的职业道德

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信