题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()。

A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力

B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识

C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等

D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-07
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第4题
职位分析的作用包括( )。

A、A.为人员的招聘录用提供了明确的标准

B、B.为人员的培训开发提供了明确的依据

C、C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

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