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[主观题]

组织中集权倾向产生的原因及过分集权的弊端是什么？

提问人：网友LZQ1995 发布时间：2022-01-06

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第1题

试分析组织中集权产生的原因以及过分集权的弊端

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第2题

企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是().

A.降低决策质量

B.降低组织适应能力

C.降低决策的执行效率

D.降低组织成员的工作热情

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第3题

集权产生的原因是什么？过分集权的弊端有哪些？

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第4题

以下哪一项不是过分集权产生的弊端()。

A.降低决策质量

B.降低组织的适应能力

C.降低组织员工的工作热情

D.严重影响组织中政策与命令的一致性

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第5题

组织中集权倾向产生的原因是什么？

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第6题

试述组织过分集权有哪些弊端。

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第7题

过分集权的弊端包括（）

A.降低决策质量

B.降低决策频率

C.降低组织的适应能力

D.降低组织成员的热情

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第8题

过分集权的弊端包括______。

A.降低决策的质量

B.降低决策的频率

C.降低组织的适应能力

D.降低组织成员的热情

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第9题

过分集权的弊端包括()。

A.降低决策的质量

B.降低组织的适应能力

C.缺少凝聚力

D.降低组织成员的工作热情

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第10题

过分集权的弊端主要有（)。A降低决策的速度B降低决策的质量C降低组织的适应能力D降低组织成员的

过分集权的弊端主要有()。

A降低决策的速度

B降低决策的质量

C降低组织的适应能力

D降低组织成员的工作效率

E降低组织成员的工作热情

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