题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别()

A.对员工的态度

B.管理目标

C.管理战略

D.管理者的态度

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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比较分析传统人事管理与现代人力资源管理的差异。

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第2题

请比较现代人力资源管理与传统人事管理的异同。

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现代人力资源管理与传统人事管理有哪些区别？

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第4题

传统人事管理与现代人力资源管理有何区别？

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第5题

以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。

A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

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第6题

传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。（)

传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()

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第7题

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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第8题

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）

A.传统人事管理是以“事”为中，现代人力资源管理是以“人”为核心

B.传统人事管理是人事部门的职责，现代人力资源管理是所有部门的职责

C.传统人事管理把人当作成本，现代人力资源管理把人作为资源

D.传统人事管理把人当作“社会人”

E.现代人力资源管理强高对员工实行人本化的管理

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第9题

请从“对人的看法不同”这个角度，指出传统的劳动人事管理与现代人力资源管理的不同？

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第10题

现代人力资源管理与传统人事管理有什么区别？

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