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第1题
现代人力资源管理与传统人事管理有什么区别?
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第2题
现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。
A.对人的认识不同
B.管理的基本职能和重点不同
C.管理理念和方法不同
D.对待员工的态度不同
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第3题
现代人力资源管理与传统的人事管理最大的区别在于
A、过去的人事管理是以工作为中心
B、现代人力资源管理是以人为中心
C、部门职能不同
D、部门绩效核算方法不同
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第4题
人力资源管理与传统人事管理最根本的区别是()
A. 管理职能称谓的改变
B. 管理范围的扩大
C. 管理作用和管理地位的改变
D. 管理观念和管理实践的更新
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第5题
与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。()
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第6题
促成人事管理向人本型人力资源管理转变的内、外因素是什么?
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第8题
人力资源管理的发展演进大致分为( )等阶段。
A.萌芽阶段 B.建立阶段 C.反省阶段
D.发展阶段 E.整合阶段 F.战略阶段
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第9题
效率越高,表示资源的利用程度越高,提高效率的方式有( )。
A.投入不变的条件下提高产出
B.产出不变的条件下减少投入
C.提高产出的同时降低投入
D.产出不变的条件下增加投入
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第10题
管理过程是由一系列相关职能组成的,这些职能包括( )。
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