题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列各项中,不属于劳动争议的解决原则的是()。

A.合法性原则

B.及时性原则

C.全面性原则

D.公正性原则

提问人:网友yaorong564 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 C,占比40%
  • · 有4位网友选择 B,占比40%
  • · 有2位网友选择 A,占比20%
匿名网友 选择了B
[71.***.***.197] 1天前
匿名网友 选择了A
[106.***.***.188] 1天前
匿名网友 选择了C
[147.***.***.121] 1天前
匿名网友 选择了C
[6.***.***.240] 1天前
匿名网友 选择了C
[204.***.***.50] 1天前
匿名网友 选择了A
[57.***.***.225] 1天前
匿名网友 选择了B
[153.***.***.85] 1天前
匿名网友 选择了C
[106.***.***.48] 1天前
匿名网友 选择了B
[82.***.***.65] 1天前
匿名网友 选择了B
[200.***.***.103] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“下列各项中,不属于劳动争议的解决原则的是()。A.合法性原则…”相关的问题
第1题
根据《企业劳动争议处理条例》,下列各项中,不属于劳动争议处理基本原则的一项是()。

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解,及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

点击查看答案
第2题
下列各项中,符合我国《仲裁法》的规定,可以申请仲裁解决的是()。

A.劳动争议

B.买卖合同纠纷

C.继承遗产纠纷

D.农村土地承包合同纠纷

点击查看答案
第3题
根据《仲裁法》规定,下列各项中,可以适用《仲裁法》仲裁解决的是()。A.买卖合同纠纷B.婚姻纠纷C.劳动

根据《仲裁法》规定,下列各项中,可以适用《仲裁法》仲裁解决的是()。

A.买卖合同纠纷

B.婚姻纠纷

C.劳动争议

D.行政争议

点击查看答案
第4题
下列各项中不属于劳动争议的是()

A.工资争议

B.辞职争议

C.劳动者与社会保险经办机构之间的争议

D.劳动合同争议

点击查看答案
第5题
下列各项中,不属于劳动争议解决方法的是()。

A.拉动调解

B.仲裁

C.行政复议

D.诉讼

点击查看答案
第6题
下列各项中不属于劳动争议的是()

A.工资争议

B. 辞职争议

C. 劳动者与社会保险经办机构之间的争议

D. 劳动合同争议

点击查看答案
第7题
下列说法中,错误的是_。A.用人单位与劳动者发生劳动争议,可通过调解解决B.劳动仲裁具有最终法律效

下列说法中,错误的是_。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议,可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序

点击查看答案
第8题
下列各项纠纷中,符合我国《仲裁法》规定可以申请仲裁解决的是()。

A.甲与乙离婚财产纠纷

B.两家企业间的货物买卖合同纠纷

C.兄弟姐妹之间的继承遗产纠纷

D.劳动者与用人单位的劳动争议纠纷

点击查看答案
第9题
下列各项中,不属于行政诉讼目的与功能的是()。

A.监督行政

B.解决行政争议

C.权利救济

D.维护行政权力

点击查看答案
第10题
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,正确的是()

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信