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[单选题]

根据《企业劳动争议处理条例》，下列各项中，不属于劳动争议处理基本原则的一项是（)。

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解，及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-03-26

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第1题

以下不属于企业劳动争议处理基本原则的是（）。A.着重调解、及时处理原则 B.查清事实的基础上依法

以下不属于企业劳动争议处理基本原则的是（）。

A.着重调解、及时处理原则

B.查清事实的基础上依法处理原则

C.当事人在适用法律面前一律平等原则

D.诚实信用原则

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第2题

下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。

A.着重调解、及时处理原则

B. 公开处理原则

C. 在查清事实的基础上依法处理原则

D. 当事人在适用法律面前一律平等原则

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第3题

下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）

A.着重调解、及时处理原则

B.公开处理原则

C.在查清事实的基础上依法处理原则

D.当事人在适用法律面前一律平等原则

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第4题

企业劳动争议处理的基本原则有以下哪几项()。

A.着重调解、及时处理

B.尊重法律、同情弱者

C.在查清事实的基础上依法处理

D.当事人在适用法律面前一律平等

E.酌情处理

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第5题

我国劳动争议处理的原则有（）A．着重调解，及时处理 B．在查清事实的基础上，依法处理． C

我国劳动争议处理的原则有（）

A．着重调解，及时处理

B．在查清事实的基础上，依法处理．

C．当事人在适用法律上一律平等

D．以上都不对

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第6题

企业劳动争议处理的基本原则包括（）。

A.平等自愿的原则

B. 着重调解、及时处理原则

C. 在查清事实的基础上依法处理原则

D. 当事人在适用法律面前一律平等原则

E. 自行协商原则

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第7题

劳动争议的处理原则是（）A．着重调解，及时处理 B．在查清事实的基础上依法处理 C．当事人在适用法律

劳动争议的处理原则是（）

A．着重调解，及时处理

B．在查清事实的基础上依法处理

C．当事人在适用法律上一律平等

D．维护当事人的利益

E．强制性

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第8题

有关机构在处理劳动争议的过程中，应当在查清事实、明辨是非的基础上，严格按照国家法律规定进行处理。这是指处理劳动争议的()原则。

A.调解和及时处理原则

B.依法处理原则

C.公平公正原则

D.随意性原则

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第9题

劳动争议处理的原则包括什么()

A.着重调解

B.及时处理

C.在查清事实的基础上依法处理原则

D.当事人在适用法律上一律平等原则

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第10题

劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）

A.在查清事实的基础上依法处理

B.在查清事实的基础上依法处理为公正原则

C.当事人在适用法律上一律平等

D.当事人在适用法律上一律平等为合法原则

E.及时处理，着重调解

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第11题

企业劳动争议处理的原则有（）。

A.着重调解、及时处理原则

B.在查清事实的基础上依法处理原则

C.当事人在适用法律面前一律平等原则

D.自愿原则

E.民主说服原则

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