题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

如果把素养区分为K、S、T,那么企业更看重哪一个？

A.企业更看重S

B.以结果为导向,所以S最重要

C.素养影响人长远发展

D.企业更看重K

提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-06

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更多“如果把素养区分为K、S、T,那么企业更看重哪一个？A、企业更…”相关的问题

第1题

假定企业的生产函数为Q=2K1/2L1/2，如果资本存量固定在...

假定企业的生产函数为Q=2K^1/2L^1/2，如果资本存量固定在9个单位上(K=9)，产品价格(P)为每单位6元，工资率(w)为每单位2元，请确定：

（1）证明该企业的规模收益状态。

（2）企业应雇用的最优的（能使利润最大的）劳动数量。

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第2题

如果企业A的劳动L对资本K的边际技术替代率为1/3，企业B是2/3，那么（）

A. 只有企业A的生产是递减的

B. B.只有企业B的生产是递减的

C. C.企业A的资本的投入是企业B的两倍

D. D.如果企业A用的3个单位劳动与企业B用的两个单位劳动资本相交换，企业A的产量将增加

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第3题

为什么在企业调研时,往往都会认为T最重要?

A、对每个人来说,K都最重要

B、因为职场人已经经历K与S的检验

C、优秀T可以助人更快职场成长

D、T一个成功与否的关键

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第4题

作为一个未来的专业人员,需要在以下素养上有所提升。

A、拥有丰富的专业知识

B、能够解决专业问题

C、责任心

D、经验开放性

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第5题

从KST分类而言,以下哪些属于T:

A、对企业忠诚

B、知识掌握牢固

C、有敬业精神

D、工作有激情

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第6题

求职的时候,工作经验非常重要。工作经验可以说明什么?

A、说明拥有相关的经历

B、通过经验证明个人的素养

C、说明一定的胜任性

D、工作经验说明做过生涯探索

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第7题

与专业相关的素养提升,需要做的事是?

A、自觉主动地反思

B、大量的专业知识积累

C、充分的职业探索了解专业要求

D、强化为专业发展的认同度

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第8题

大学里,职业素养的提升,需要根据自己的专业针对性定立目标。

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第9题

即使每年有几百多万大学毕业生,但依然有许多学生因为手里Offer太多而左右为难。这是因为:

A、人与人的天赋是不同的

B、好学校资源丰富

C、通过清晰的规划人可以超越环境平均数

D、专业热门与否差异太大

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第10题

名校出身的“成功人士”越来越多,那是因为?

A、他们拥有一个成长性的氛围

B、因为名校招生分数高

C、在共同成长中挖掘了个人潜质

D、企业招人有名校情结

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