题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节，决定了绩效评估结果的有效传递，以及绩效改进的实现，对员工改进绩效意义重大（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-30

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有7位网友选择错，占比87.5%
· 有1位网友选择对，占比12.5%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节…”相关的问题

第1题

绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节，决定了绩效评估结果的有效传递，以及绩效改进的实现，对员工改进绩效意义重大（）

点击查看答案

第2题

（）绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节，决定了绩效评估结果的有效传递，以及绩效改进的实现，对员工改进绩效意义重大

点击查看答案

第3题

评估面谈一般被认为是整个绩效评估过程中最重要的一部分。（)

评估面谈一般被认为是整个绩效评估过程中最重要的一部分。()

点击查看答案

第4题

绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节

A.容易

B.困难

C.重要

D.根本

点击查看答案

第5题

下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是（)。

A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分

B.绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价相关的整个绩效管理过程

C.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

D.成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展

E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

点击查看答案

第6题

下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（）。 A.绩效管理是绩效考核的重要组成部分B.绩

下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（）。

A.绩效管理是绩效考核的重要组成部分

B.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效管理则侧重于绩效识别、判断和评估

C.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核顺利开展

D.绩效考核的顺利实施主要取决于评价过程本身而不是评价相关的整个绩效管理过程

点击查看答案

第7题

绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第8题

绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。

A.误解

B. 整理

C. 遗漏

D. 改进

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信