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[判断题]

绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节，决定了绩效评估结果的有效传递，以及绩效改进的实现，对员工改进绩效意义重大（）

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-03-05

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第1题

绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效评估

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第2题

绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）。

A. 绩效计划

B. B.绩效实施

C. C.绩效反馈

D. D.绩效评估

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第3题

绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。

A.误解

B. 整理

C. 遗漏

D. 改进

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第4题

评估面谈一般被认为是整个绩效评估过程中最重要的一部分。（)

评估面谈一般被认为是整个绩效评估过程中最重要的一部分。()

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第5题

绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节

A.容易

B.困难

C.重要

D.根本

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第6题

（）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

A.绩效计划

B.绩效执行

C.绩效评估

D.绩效改进

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第7题

诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）

A.绩效管理调查问卷

B.绩效面谈

C.绩效测评

D.绩效结果评估

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第8题

()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具

A.绩效管理调查问卷

B. 绩效管理步骤

C. 绩效管理方案

D. 绩效管理结果

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第9题

绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。

A．错误

B．正确

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第10题

绩效考评与绩效管理的差别在于（）。

A.绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估

B.绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过

C.绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用

D.绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划

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