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[判断题]

8薪资保密制度，所有员工必须遵守薪资保密制度，不得私下询问、讨论、打听他人薪资，如有此类情况发生，将进行处罚（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-04
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第1题
工资属于高度机密资料，每一位员工必须遵守公司的保密制度，不得打听或讨论他人薪资情况，一经发现，以严重违反公司劳动纪律处理（）
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第2题
公司实行个人薪资保密制度，员工收入属公司机密，员工不得打听、询问或泄漏，如有违反，按照严重过失处理（）
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第3题
公司实行薪资保密制度，任何员工不得以任何形式私下打听或泄露公司的薪资情况，违反者将视情节予以书面警告或解雇处理（）
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第4题
公司实施薪资保密制度，员工不应故意泄露、丢弃个人薪资、奖金等相关资料或打听他人薪资（）
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第5题
关于信息保密制度，下列说法正确的是（）

A.不得将公司信息上传到互联网上，或以其他方式泄漏出去

B.严禁公司任何员工以任何方式向他人透露自己或询问公司内部其他员工薪资情况

C.谨慎保护上锁的文件和文件柜中的资料

D.员工离职后，仍然有义务保护公司的信息，将所有档案、文件、电子档交回

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第6题
公司实行薪资保密制度，严禁透漏自己或他人薪资情况，严禁打听他人薪资情况（）
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第7题
公司实行严格的薪资保密制度，员工之间严禁互相打听、泄露薪资状况（）
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第8题
公司实行薪资保密制度，严禁透漏自己或他人薪资情况，严禁打听他人薪资情况，如出现以上情况，处罚1日薪（）
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第9题
公司实行薪资保密制度，任何人不得打探、议论、传播他人薪资情况，由人力行政部监查，如有违反将视具体情况按扣除500元/次进行处罚（）
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第10题
公司实行薪资保密制度,我司员工任何情况下不得泄漏其薪资,也不允许打探他人薪资（）
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