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公司实行薪资保密制度，任何人不得打探、议论、传播他人薪资情况，由人力行政部监查，如有违反将视具体情况按扣除500元/次进行处罚（）
提问人：网友90000002
发布时间：2023-08-16
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第3题
员工薪酬实行保密管理，任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需要，不得违反相关规定，凡违反者视情节严重予以相应处罚，直至解除劳动合同。下列不属于的是（）
A.不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构和标准
B.不得与家人沟通个人薪资情况
C.不得向他人泄露自己的薪资报酬
D.任何员工不允许以任何方式询问、议论他人的薪资报酬
