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规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。
提问人：网友binzi54434
发布时间：2022-01-06
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第4题
下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是 （）A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，
下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是 （）
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
第5题
下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（）。 A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，
下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（）。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇 的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工住满一年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度内给予
第6题
员工申请病假需出示区县级以上医院开具的（）；超过3 个工作日（含） 的 病 假，需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 ， 公司 有权 按 旷工处理
A.员工申请病假需出示区县级以上医院开具的假条或相关证明；超过3 个工作日（含） 的 病 假，需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 ， 公司 有权 按 旷工处理
B.员工申请病假需出示区县级以上医院开具的假条，超过3 个工作日（含） 的 病 假，需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 ， 公司 有权 按 旷工处理
C.员工申请病假需出示区县级以上医院开具相关证明；超过3 个工作日（含） 的 病 假，需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 ， 公司 有权 按 旷工处理
D.员工申请病假需出示区县级以上医院开具的检查单，超过3 个工作日（含） 的 病 假，需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 ， 公司 有权 按 旷工处理
第8题
根据《上饶银行员工请销假管理办法（试行）》规定，下列说法错误的是（）
A.员工当年度请事假后，年终不得享受全勤奖
B.员工申请病假，需提供县级（含）以上正规医院开具的休假证明、疾病证明
C.请假应至少提前1天申请，由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》，经批准后方可休假
D.职工依法享受的婚丧假、生育假等国家规定假期及因工伤停工留薪期间计入年休假假期
第9题
哪些证明不能作为病假证明上传病假电子流附件（）
A．病例
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B．收费单
C．挂号单、取药清单
D．检查报告
E．包含员工姓名、医生签名、日期、病情诊断结果、建议休息**天字样，盖有医院的公章的县/区级以上医疗机构正规病休证明
