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[判断题]
员工因病或非因工负伤（由县级及以上医院出示诊断证明）需治疗及休养，可按规定请病假，病假15天内（含公休日）基本工资照发，岗位工资、绩效工资按日扣发（）
提问人：网友154336271
发布时间：2023-03-26
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第3题
职工因病或非因工负伤休假，应向单位提交原则上为铁路医保定点医院（无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院)出具的（)。
A.休假(诊断)证明书
B.诊断病例
C.病假条
D.医院开出的就医费用收据
第5题
职工患病或非因工负伤，需要休假时，可到（)医院，开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的，可到（)开具因病休假证明。
A.社区卫生服务中心(站)
B.一级及以上
C.乡镇卫生院(所、室)
D.村卫生院(所、室)
第7题
员工因病或非因工负伤，外出就诊时间连续天（含）以上的病假须出示二级甲等以上医院的诊断证明（无证明按事假处理）。年度累计请休病假6天以上，自第7天起，扣发每日固定工资的10%（）
A.5天
B.4天
C.3天
D.2天
第10题
员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的，应提供二级及以上公立医院出具的病情证明原件，和与该次诊疗过程相关的病历（医疗诊断书），医疗费用缴费凭证，入院通知单或出院证明（仅住院提供）申请病假（）
