题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

目标设定需要符合SMART原则，有关SMART原则描述正确的是（）

A.S明确M可量化A可达成R可行的T时间限制

B.S明确M可量化A可汇报R可行的T时间限制

C.S清楚的M可量化A可达成R可行的T时间限制

D.S明白的M可量化A可达成R可行的T规则限制

提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-30

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ABCD

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第1题

设定计划目标应符合SMART原则，各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法：（

设定计划目标应符合SMART原则，各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法：()

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第2题

绩效目标的设定应注意（)。A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要

绩效目标的设定应注意()。

A目标必须是上下级员工一致认同的

B目标必须符合SMART原则

C目标需要有适度的挑战性

D目标最好存于完整的工作任务中

E目标越少越好

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第3题

设定计划目标应符合SMART原则，SMART原则中的M是指：()

A.明确具体的

B.可测量的

C.行动导向的

D.有时间期限的

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第4题

在设定绩效目标时，下列做法错误的是()。

A.目标必须经上下级一致认同

B. 目标符合个人的发展方向

C. 目标必须符合SMART原则

D. 目标越多越好

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第5题

绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合（)、（)、（)、（)、（)5项标准。

绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。

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第6题

简述目标设定的SMART原则。

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第7题

smart原则是什么

什么是smart原则

什么是总体目标设定的SMART原则？

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第8题

绩效改进需要注意（）的问题。

A.要有实际操作性

B. 符合SMART原则

C. 方案与目标相结合

D. 控制改进过程

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第9题

设定团队目标遵循的SMART原则中的M指的是measurable，可衡量的。（)

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第10题

以下不属于目标设定原则的有（）

A．列出实现目标所需要的技能和授权

B．列出可能遇到的问题和阻碍，找出解决方法

C．列出为达目标所必需的合作对象和外部资源

D．制定目标不一定要符合SMART原则

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第11题

设定KPI指标要符合的Smart原则不包括：A可度量性B灵活性C可实现性D时间限制性

设定KPI指标要符合的Smart原则不包括：

A可度量性

B灵活性

C可实现性

D时间限制性

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