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[判断题]

20世纪60年代—至今，是人力资源管理与开发阶段，把人作为第一资源，注重对人力的开发和培养。（）

提问人：网友文旻昊 发布时间：2022-08-08

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第1题

人力资源开发所具备的新职能有

A.人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性

B. 人力资源管理将教职工视为学校的第一资源

C. 注重对教职工潜在能力的开发

D. 人力资源开发贯穿的是人本理念

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第2题

人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。（)

人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。()

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第3题

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容

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第4题

关于人事管理与人力资源管理，以下说法正确的是（)。

A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久

B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”

C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发

D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入

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第5题

下列各项不属于事业单位人力资源管理存在的问题为()

A.人力资源开发与管理理念落后

B.人力资源管理与单位的发展战略相脱节

C.缺乏完善的人力资源的开发和培养体系

D.人力资源管理相对不稳定

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第6题

人力资源管理在人与事的匹配上（）

A.被动地使人适应事情的需要

B.限制人的发展

C.注重人力资源的开发和培养

D.不考虑人的特征

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第7题

物流发展经历了20世纪60年代前后的物流初级阶段、20世纪70年代至80年代的物流开发阶段和物流现代化阶段。（）

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第8题

把“人”看作一种工具性资源，服务于其他资源的阶段是（)。

A.绩效管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.战略性人力资源管理

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第9题

把“人”看作一种工具性资源,服务于其他资源的阶段是（)。

A、绩效管理

B、人事管理

C、人力资源管理

D、战略性人力资源管理

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第10题

（)是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训

()是人力资源管理的第一环节。

A.招聘

B.使用

C.开发

D.培训

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