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[主观题]

说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求

提问人：网友15***596 发布时间：2022-06-19

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简要说明绩效考评标准的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。

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第2题

说明绩效考评指标体系设计的内容方法。

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第3题

简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]

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第4题

说明绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。

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第5题

()是酒店绩效考评系统的核心。

A.绩效考评原则

B.绩效考评内容

C.绩效考评方法

D.绩效考评标准

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第6题

简述绩效考评标准的评分方法。P335～336

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第7题

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为()。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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第8题

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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第9题

由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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第10题

按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类？()

A.常模参照性考评

B.效标参照性考评

C.无标准的内容考评

D.绩效考评

E.非绩效考评

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第11题

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理与程序的设计可分为（）。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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