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[判断题]

在本公司工作满试用期的员工，方可享受公司提供的培训报销（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14

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第1题

员工在公司连续工作满一年后（含试用期），可以享受年假（）

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第2题

员工累计工作满1年的，方可享受年休假。（)

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第3题

在本公司连续工作满一年以上的员工，享受公司给予的带薪年休假，上年度考勤病事假累计超期（）不享受年假，因个人原因没有休年假的年底清零作废

A.7天

B.3 天

C.30天

D.60天

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第4题

员工在公司连续工作满一年后开始享受带薪年休假（）

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第5题

在公司连续工作满一年及以上（含试用期），所有员工当月出勤满20天以上者，均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金：入职1-2年（）元 ,入职3—5年（）元，入职6年以上（）元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

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第6题

员工在本公司连续工作满__的，可享受年假（）

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第7题

如无特别条款限制，员工提出辞职，应提前30日以书面形式通知公司，30日后，员工办理完毕工作交接方可离开岗位，试用期员工提前7天以书面形式通知公司（）

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第8题

累计在本公司建立劳动关系满20年的员工，请病假累计()个月，不享受当年年假

累计在本公司建立劳动关系满20年的员工，请病假累计（)个月，不享受当年年假

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题

员工享受带薪年休假的条件是（）

A．累计工作满12个月

B．连续工作满12个月

C．在本单位累计工作满12个月

D．在本单位连续工作满12个月

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第10题

在本公司工作满1年或以上的员工，可享受带薪年假，累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天（）

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第11题

参加外委培训员工必须在本公司工作满一年（含）以上（）

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