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[主观题]

累计在本公司建立劳动关系满20年的员工，请病假累计()个月，不享受当年年假

累计在本公司建立劳动关系满20年的员工，请病假累计（)个月，不享受当年年假

A.2

B.3

C.4

D.5

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

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第1题

员工在本公司工作累计工作已满10年不满20年的，年休假15天（）

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第2题

社会招聘进入公司的员工在与公司建立劳动关系满六个月后可以按工龄享受当年的年假（）

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第3题

在本公司工作满一年以上的合同期员工，可享受带薪年休假，休假时间（）

A.1-10年享受5天假

B.10-20年享受10天假

C.20年以上享受15天假

D.20年以上享受20天假

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第4题

在本公司工作满1年或以上的员工，可享受带薪年假，累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天（）

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第5题

当员工月累计旷工满2天或以上且一年内累计多次旷工，被视为严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除劳动关系并不给予经济补偿（）

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第6题

在本公司连续工作满一年以上的员工，享受公司给予的带薪年休假，上年度考勤病事假累计超期（）不享受年假，因个人原因没有休年假的年底清零作废

A.7天

B.3 天

C.30天

D.60天

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第7题

甲在1998年7月参加工作。根据国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定中的规定，甲缴费年限累计满（），在其退休后按月发给基本养老金。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

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第8题

根据公司制度，关于员工休假说法错误的（）

A.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的不享受当年的年休假

B.累计工作时间满10年不满20年，年休假天数10天

C.员工事假单次不得超过5天，累计一年内不得超过15天

D.员工因病需医疗休息，实际参加工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下，医疗期3个月

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第9题

以下哪几种情形，公司可解除员工劳动合同（）

A.与其他单位建立劳动关系的。

B.蓄意破坏公司财产，累计价值超过5万元的。

C.私吞其他员工工资及收入，累计超过5000元的。

D.被依法追究刑事责任的

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第10题

员工累计工作满10年不满20年的年休假为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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