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[判断题]

自我实现人假设认为，对员工的奖惩主要采取胡萝卜加大棒的政策。（)

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-03-22

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第1题

自我实现人假设认为，对员工的奖惩主要采取胡萝卜加大棒的政策。（）

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第2题

对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是()。

对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（)。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

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第3题

针对（）的基本特点，应该采取“胡萝卜加大棒”的管理方式。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第4题

管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（）

A.“社会人”的假设

B.“经济人”的假设

C.“复杂人”的假设

D.“自我实现人”的假设

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第5题

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（）假设提出的。A．“社会人”B.“复杂人”C.“经济人”D.“自

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（）假设提出的。

A．“社会人”

B.“复杂人”

C.“经济人”

D.“自我实现人”

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第6题

“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第7题

“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。

A.社会人假设

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第8题

“胡萝卜加大棒”反映了以下（）人性假设

A.X理论

B.Y理论

C.社会人

D.自我实现人

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第9题

“胡萝卜加大棒”的管理方式属于下列哪种人性假设？（)

A.复杂人假设

B.社会人假设

C.经济人假设

D.自我实现人假设

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第10题

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（）假设提出的。

A.“复杂人”

B.“社会人”

C.“经济人”

D.“自我实现人”

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第11题

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（）假设提出的。

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“自我实现人”

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