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[判断题]

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》，安全环保履职考核结果为“一般”和“较差”的人员，应进行培训、通报批评或诫勉谈话。（)

提问人：网友Yry12345 发布时间：2022-06-14

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第1题

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（)负责将安全环保履职考

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，()负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中，并将考评结果与奖惩、任用、晋级等挂钩。

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

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第2题

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（)是本单位安全环保履职

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，()是本单位安全环保履职考评工作的第一责任人，负责为考核、评估工作提供资源保障，并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核。

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

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第3题

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（)负责对分管部门正职领

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，()负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核。

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

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第4题

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》第七条规定，负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核（）

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级人事劳资部门

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第5题

根据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考核管理办法》，安全环保履职考核原则上以为考核周期，岗位变化时必须履行考核（）

A.月度;

B.季度;

C.半年;

D.年度

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第6题

根据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》，安全环保履职能力评估发现的改进项，由被评估人制定切实可行的措施和计划予以改进，各级安全环保部门对被评估人的改进实施情况进行跟踪与督导。（)

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第7题

员工安全环保履职考核每年度进行一次。（)

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第8题

安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。（)

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第9题

安全环保履职考核，是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果纳入业绩考核内容。（)

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第10题

安全环保履职能力评估，是指对员工是否具备相应岗位所要求的()进行评估，评估结果作为.上岗考察依据。

安全环保履职能力评估，是指对员工是否具备相应岗位所要求的（)进行评估，评估结果作为.上岗考察依据。

A、安全环保能力

B、安全管理能力

C、安全环保管理

D、安全环保规定

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第11题

《辽阳石化公司安全环保教育管理办法》规定，每年6月底前应至少组织对全体员工进行一次安全知识考试，考试合格率要达到100%。考试成绩填入本人员工安全档案中，并记入安全环保教育培训记录，作为员工安全履职能力考评的重要依据之一（）

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