员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()
A.员工请事假累计20天以上的
B.受留用察看处分的
C.连续旷工超过5天或累计旷工超过10天的
D.休疗养假的
A.员工请事假累计20天以上的
B.受留用察看处分的
C.连续旷工超过5天或累计旷工超过10天的
D.休疗养假的
A.累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的
B.累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的
C.累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的
D.员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假
A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过60天的
B.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过90天的
C.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过120天的
D.员工本年度发生旷工情形的,或者上年度已休年休假后发生旷工情形的
E.员工上年度已休年休假后,病、事假达到规定,本年度不再享受年休假
A.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
B.当年度连续请哺乳假2个月(含)以上的,不享受带薪年假
C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计70天
B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过50天
C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过100天
D.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过150天
A.累计工作满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月及以上的
B.累计工作满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月及以上的
C.当年旷工累计5天及以上的
D.累计工作满20年以上的员工,当年请病假累计4个月及以上的
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