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[判断题]

SAP人力资源管理的培训模块,对任职资格、职位需求两大概念,区分鲜明,二者没有共同点。()

提问人:网友zsx19951120 发布时间:2022-01-07
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第1题
SAP人力资源管理的培训模块,需要我们根据工作发展要求,适时更新、创建各个岗位的任职资格。
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第2题
SAP人力资源管理,主要包含哪些功能?

A、人事管理

B、时间管理

C、工资管理

D、组织管理

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第3题
在人力资源管理系统(SAP)中怎样实现职位的撤销操作()。

A. 定界指定

B. 定界对象

C. 删除指定

D. 删除对象

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第4题
人力资源管理几大模块
A.6

B.7

C.8

D.9

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第5题
人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。
A人力资源规划

B招聘与配置

C培训与开发

D绩效管理

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第6题
SAP人力资源管理的招聘模块可以实现自动筛选简历,自动定时回复邮件,自动开展测评等功能。
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第7题
SAP 人力资源管理的招聘模块可以实现自动筛选简历,自动定时回复邮件、自动录用新员工等功能。
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第8题
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。

A. 培训的组织管理应由人力资源管理部门负责

B. 各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据

C. 培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调

D. 培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定

E. 培训大纲的打印可由培训师来协助完成

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第9题
快速录入可以实现一次维护多位员工的一系列信息类型。
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