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[判断题]

SAP人力资源管理的培训模块,需要我们根据工作发展要求,适时更新、创建各个岗位的任职资格。()

提问人:网友zsx19951120 发布时间:2022-01-07
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第1题
SAP人力资源管理,主要包含哪些功能?

A、人事管理

B、时间管理

C、工资管理

D、组织管理

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第2题
SAP人力资源管理的培训模块,对任职资格、职位需求两大概念,区分鲜明,二者没有共同点。
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第3题
【判断题】工作分析的目的是为人力资源管理的各个模块提供相关信息。
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第4题

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.人力资源规划

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第5题
人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。
A人力资源规划

B招聘与配置

C培训与开发

D绩效管理

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第6题
SAP人力资源管理的招聘模块可以实现自动筛选简历,自动定时回复邮件,自动开展测评等功能。
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第7题

下列哪项是战略性人力资源管理思想的主要观点(  )

A.人力资源管理工作坚持发展导向

B.人力资源管理工作需要紧密结合组织的战略目标和组织愿景

C.人力资源管理各个环节之间高度集成和协调一致

D.人力资源管理工作需要紧密结合业务需求

E.人力资源管理工作需要统筹满足多方利益相关者的利益

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第8题
SAP 人力资源管理的招聘模块可以实现自动筛选简历,自动定时回复邮件、自动录用新员工等功能。
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第9题

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.人力资源规划

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