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[判断题]
谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看，主要有强硬型、不合作型、阴谋型和合作型等风格，（)
提问人：网友weiqian521
发布时间：2022-01-07
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A.强硬型
B. 沉默型
C. 不合作型
D. 阴谋型
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第5题
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 10.1px SimSun; color: #000000} 必须选择全能型谈判人员的谈判类型是
A、p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 10.1px SimSun; color: #000000} span.s1 {font: 10.1px Arial} 双边谈判
B、p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 10.1px SimSun; color: #000000} span.s1 {font: 10.1px Arial} 多边谈判
C、个体谈判
D、集体谈判
第6题
针对集体谈判模型的特点，在整个集体谈判过程中一般可以采取哪些策略，更好地促成协议的达成？（)
A、了解掌握谈判中双方讨价还价将涉及的各种社会资源或经济资源对于对方的实际效用。
B、要通过综合衡量谈判的类型，进而采取不同的谈判策略。
C、在态度情绪主导谈判的情况下，要通过邀请专家参与谈判、延长谈判时间、与所代表的团体成员就头脑进程中的进展进行交流等各种手段，使得大家尽可能地回到比较理智的状态。
D、了解并掌握对方的谈判底线是至关重要的。
第7题
关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经
关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。
A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B.集体谈判与个体谈判的区别在于淡判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表、雇主协会代表的参与
第8题
下列关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在
下列关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。
A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
第10题
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
