题目内容
（请给出正确答案）
A、了解掌握谈判中双方讨价还价将涉及的各种社会资源或经济资源对于对方的实际效用。
B、要通过综合衡量谈判的类型，进而采取不同的谈判策略。
C、在态度情绪主导谈判的情况下，要通过邀请专家参与谈判、延长谈判时间、与所代表的团体成员就头脑进程中的进展进行交流等各种手段，使得大家尽可能地回到比较理智的状态。
D、了解并掌握对方的谈判底线是至关重要的。
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更多“针对集体谈判模型的特点，在整个集体谈判过程中一般可以采取哪些…”相关的问题
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
A.劳动者的雇主是集体谈判的主体
B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判
C.劳动者不是集体谈判的主体
D.集体谈判强调劳动者的集体行为
A.A.集体谈判和集体合同的主体仅限于劳方和资方
B.B.集体谈判和集体合同的主体还包括政府机构
C.C.集体谈判是一种团体行为
D.D.集体谈判不是劳方个体对资方的谈判
A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益，通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。
B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据
C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。
D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的
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