培训PDCA管理，是指对培训全过程、系统化循环质量管理，包括需求管理、计划管理、实施管理和评估管理等四个环节，通过往复运转，持续提高培训质量（）

培训需求管理是对（）的全过程管理。

A.培训需求计划

B.培训需求确认

C.培训需求调研

D.培训需求分析

A.培训需求

B.培训策划

C.培训实施

D.培训评估

全面质量管理的工作方法中PDCA管理循环的四个阶段是指：计划，实施，检修，处理。()

绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节。()

A.需求意向和申报

B.需求分析

C.成本预算

D.需求确认

E.评估反馈

培训需求管理是对（）的管理。

A．培训需求意

B．培训需求确认

C．培训需求分析

D．培训需求分析全过程

A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求

B.制定培训计划就是制定培训大纲

C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D.培训记录应上交安全监督管理部门归档保存

A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B、制定培训计划就是制定培训大纲

C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A.培训成果转化

B. 培训效果评估

C. 培训计划实施

D. 培训需求评估

A.选择培训者

B.制定绩效管理培训计划

C.实施绩效管理培训计划

D.评估绩效管理培训效果