题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训需求管理是对培训需求分析全过程的管理，主要包括()。

A.需求意向和申报

B.需求分析

C.成本预算

D.需求确认

E.评估反馈

提问人：网友chenjia876 发布时间：2022-01-06

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第1题

培训需求管理是对（）的管理。

A.需求意向

B.需求确认

C.需求分析

D.培训需求分析全过程

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第2题

培训需求管理是对（）的全过程管理。 A.培训需求计划B.培训需求确认C.培训需求

培训需求管理是对（）的全过程管理。

A.培训需求计划

B.培训需求确认

C.培训需求调研

D.培训需求分析

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第3题

培训需求管理是对（）的管理。A．培训需求意B．培训需求确认C．培训需求分析D．培训需求分析全过程

培训需求管理是对（）的管理。

A．培训需求意

B．培训需求确认

C．培训需求分析

D．培训需求分析全过程

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第4题

培训PDCA管理，是指对培训全过程、系统化循环质量管理，包括需求管理、计划管理、实施管理和评估管理等四个环节，通过往复运转，持续提高培训质量（）

A．正确

B．错误

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第5题

在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（)

A.高层领导对培训的全过程负责

B.全程的参与提供认可和支持，从而更好的推动绩效管理培训的进程

C.进行培训需求分析

D.承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务

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第6题

培训讲义编写是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查的研究。此题为判断题(对，错)。

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第7题

组织对质量教育（)过程的管理可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。A．培训需求识别B．培训设计C．培

组织对质量教育()过程的管理可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。

A．培训需求识别

B．培训设计

C．培训提供

D．培训效果评价

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第8题

对培训计划实施全过程评估与管控，可以（) （A)使培训需求分析更加准确

（2016年人力资源管理师二级理论知识真题）对培训计划实施全过程评估与管控，可以()

(A)使培训需求分析更加准确

(B)使培训计……

(C)使培训目标任务更加明确

(D)使培训资……

(E)使培训效果评估更加容易

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第9题

（)是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的

()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。

A工作分析

B个人分析

C需求动意的提出

D组织分析

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第10题

通常对组织战略环境、需要完成的各种工作任务以及员工的基本情况等进行分析来制订培训计划的过程被称为（)。

A.培训效果评估

B.培训管理

C.培训准备度分析

D.培训需求评估

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