题目内容 （请给出正确答案）
[多选题]

无领导小组讨论的主要测评内容有（)。

A.主动性

B.沟通能力

C.组织能力

D.创新力

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-07
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匿名网友 选择了B
[19.***.***.50] 1天前
匿名网友 选择了B
[23.***.***.218] 1天前
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[202.***.***.36] 1天前
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[179.***.***.133] 1天前
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第1题
编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以F方式获得信息（）。

A. 与人力资源部门沟通

B. 与测评专家沟通

C. 与直接上级沟通

D. 与基层员工进行沟通

E. 通过互联网、国书馆等一些可利用的资料收集信息

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第2题
评价中心活动的内容主要有( )。
A、公文筐测试

B、无领导小组讨论

C、角色扮演

D、案例分析

E、事实判断

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第3题
笔试试题主要适用于()内容的测试。
A.心理能力素质以及知识结构测试

B.了解应试者工作背景

C.设计专业知识和职业能力倾向测试

D.无领导小组讨论等

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第4题
无领导小组讨论的缺点主要有()。
A、基于同一背景材料的各个不同小组讨论气氛和基调可能完全不同

B、无领导小组讨论题目要求较高

C、应试者也有伪装的可能性

D、无领导小组讨论应用的领域狭隘，操作复杂

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第5题
无领导小组讨论中的被测对象应该相互熟悉
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第6题
如果在招聘工作中，企业某些职位暂时找不到最合适的人时，我们要坚持宁缺毋滥的原则。
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第7题
在进行人员选拔测试时，情景模拟主要有以下几种形式（ ）。

A、公文处理

B、角色扮演

C、无领导小组讨论

D、智力测试

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第8题
企业招聘工作，既受外部环境的制约，也会受到企业内部环境的影响。
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第9题
企业人力资源开发的核心内容和关键环节是( )。

A、薪酬

B、人员培训

C、人员开发

D、绩效考核

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