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[判断题]

通过劳务管理系统帮助企业建立工人、劳务企业黑名单库，可以实现黑名单资源多项目实时云共享，并帮助其他项目规避黑名单人员流窜风险（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-07

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第1题

劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（)的签字。A.施工负责人B.工人代表C.分包企

劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要()的签字。

A.施工负责人

B.工人代表

C.分包企业负责人

D.项目经理

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第2题

学校与企业建立的一种合作模式是（)。

A.校企合作

B.猎头

C.人才市场

D.劳务派遣

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第3题

智能安全帽主要是帮助管理人员进行现场管理，它的作用不包括（）

A.管理人员掌握场内各作业面实时工作情况

B.管理人员获取现场作业人员信息，避免管理盲区

C.当现场发生危险情况后，管理人员及时感知

D.能帮助劳务管理人员进行劳务工人登记

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第4题

建立施工现场管理组织，需要做（)工作。

A.对工人进行安全教育

B.建立现场管理制度

C.签订劳务合同

D.建立现场管理责任制

E.建立项目经理部

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第5题

下列关于国际工程劳务管理的说法中,正确的有（)。

A.采用劳分包模式管理劳务人员,则总包商必须要有完整的项目管理团队

B.人民币升值和外币贬值双重压力下,劳务人员收入缩水

C.国内劳务公司违规操作,容易引起劳务纠纷

D.应该建立项目劳务管理的风险评估制度

E.都应该采用当地劳务工人

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第6题

一般工程项目的施工劳动力的来源主要有()。

A.企业自有工人

B.劳务企业工人

C.劳务派遣工人

D.临时工

E.项目总承包管理公司自有工人

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第7题

某公司在国际工程项目实施阶段，制定劳务工人管理的措施包括:尊重当地人民的风俗习惯，建立与当地酋长工会和机关部门的良好关系。（)

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第8题

（)是指企业通过电视、广播、报纸、杂志等向社会公开发布招聘公告的外部招聘形式。

A.媒体招聘

B.劳务派遣

C.人才市场

D.校企合作

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第9题

某公司在国际工程项目实施阶段，制定劳务工人管理的措施包括：尊重当地人民的风俗习惯、建立与当地酋长、工会和相关部门的良好关系。（)

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第10题

劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的（）、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。

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第11题

以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（)A.保障最低工资B.提高企业劳务管理水平

以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是()

A.保障最低工资

B.提高企业劳务管理水平

C.增快施工进度

D.提高劳动管理效率

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