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[多选题]

必须一次性连续休完的假期有()

A.婚假

B.护理假

C.产假

D.丧假

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-04
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[225.***.***.9] 1天前
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[142.***.***.77] 1天前
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第1题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第2题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第5题
员工入职后注册结婚的可享受婚假,婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完,超过时限不再享受该假期()
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第6题
公司给予3天婚假,婚假限结婚登记之日起一年内可以不一次性连续休完,超过时限也可享受该假期()
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第7题
员工达到国家法定结婚年龄,进入本单位工作之后办理结婚登记手续的,可享受婚假,具体规定包括()。

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完

D.申请婚假时,需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第8题
以下说法正确的是()

A.丧假:直系亲属享受3天带薪假期,旁系亲属享受1天带薪假期

B.婚假:参照国家婚假标准为3天,员工入职后登记结婚的可享用婚假,须提供结婚证复印件作为证明,领证之日起一年有效

C.陪产假:男性职工享受15天带薪假期,需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算,需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明

D.产假:广东省生育规定:女职工顺产产假178天(98天+奖励假80天),剖腹产208天(顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天)

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第9题
婚假、生育假、看护假、丧假假期天数都以工作日计算,且需一次性休完()
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第10题
婚假及丧假需要即时休完,且要连续使用。各种假期在应休期内未休的则视为自动放弃()
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第11题
如员工需要请婚假,应具备哪些条件()

A.符合法定婚龄者

B.正式员工

C.领取民政部门颁发的结婚证时间为在本公司工作期间内

D.结婚证颁发之日起一年之内、一次性休完

E.假期内遇法定休息日或法定节假日的,可另外增加假期天数

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