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[判断题]
甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，支付乙方的劳动报酬按照国家法律、地方政府法规以及人力资源和社会保障部、铁道部相关规定办理（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
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A.法定休假
B. 正常工作时间
C. 工作日延长劳动的
D. 休息日
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第3题
在（)下，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
A.安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作后安排补休的
C.依法参加社会活动期间
D.法定休假日安排劳动者工作的
E.劳动者工伤治疗期间
第4题
在()情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。
A.安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.因为重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员
D.法定休假日安排劳动者工作的
第6题
下列关于工作时间和工资支付的说法正确的是：()。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作在安排补休的同时，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.用人单位延长劳动者工作时间，每月不得超过三十六小时
第8题
信用社劳动合同制管理办法规定乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由
甲方解除劳动合同的，甲方应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。()
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第9题
下列加班情况中，属于不支付加班费的是（）。A.安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳动者工作又
下列加班情况中，属于不支付加班费的是（）。
A.安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.领导者加班工作的
D.法定休息日安排劳动者工作的
第10题
符合《劳动法》关于休息休假规定的是（）。A．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资
的150%的工资报酬B．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于200%的工资报酬C．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1hD．因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h，但是每月不得超过40h
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第11题
《劳动法》对延长工时及其报酬的规定，下列说法错误的是：()。
A.对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间
B.一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时
C.安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的1.5倍的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的2倍的工资报酬
E.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的3倍的工资报酬
